Título del Cargo: Líder de Infraestructura de Data Center

A quién se reporta: Supervisor o Coordinador de Data Center

MISIÓN DEL CARGO

Planificar, orientar y dar soporte a las actividades de mantenimiento y operación de las instalaciones de soporte de los Data Centers de Ascenty, para garantizar la eficiencia y el pleno funcionamiento.

PRINCIPALES ATRIBUCIONES

1. Mantenimiento, proyectos y operación

• Planificar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en las instalaciones de la empresa que dan soporte al centro de datos.
• Elaborar un informe cuantitativo de materiales.
• Mantener contacto con proveedores y prestadores de servicio.
• Acompañar y supervisar a los operadores de empresas terceras durante el mantenimiento y los reconocimientos.
• Brindar soporte técnico a los equipos de operaciones e instalaciones.
• Acompañar la ejecución de los proyectos.
• Desarrollar trabajos consultivos para la mejora de procesos y entregas.
• Desarrollar trabajos de ingeniería diagnóstica para certificación y monitoreo de parámetros técnicos en las instalaciones prediales en general de soporte al centro de datos.
• Auxiliar administrativamente con las operaciones de facilities.
• Siempre que sea necesario, efectuar el desplazamiento entre unidades y proveedores utilizando vehículos de la empresa.
• Elaborar capacitaciones operacionales y entrenar a los analistas de infraestructura en relación con los diversos sistemas y equipos de infraestructura del Data Center.

2. Auditoría

• Realizar inspecciones técnicas de auditoría en procesos y metodologías en las instalaciones prediales de soporte al centro de datos.
• Prestar asistencia y acompañar a auditores externos en el desarrollo de actividades de inspección de auditoría en instalaciones prediales de soporte al centro de datos.

3. Informes

• Elaborar informes y reportes de servicio de forma manual y/o utilizando herramientas electrónicas.
• Visualizar tickets y facturas a través de la herramienta electrónica de gestión.
• Elaborar procesos para la operación del Data Center.

4. Reuniones

• Participar en reuniones internas o externas siempre que sea necesario.

5. Organización y desarrollo personal

• Participar en la organización de la empresa.
• Participar en el proceso de mejora continua.

6. Otras actividades

• Ejecutar otras actividades a criterio del superior inmediato, con el fin de perfeccionarse y capacitarse cuando sea preciso.

7. Conservación y limpieza

• Mantener y velar por la conservación de los materiales, equipos y herramientas utilizados para el desarrollo de las actividades.
• Mantener la limpieza y la organización del ambiente de trabajo.

8. Seguridad en el trabajo

• Garantizar el seguimiento de las normas de seguridad del trabajo, utilizando los Equipos de Protección Individual y el uniforme correspondiente, manteniéndolos siempre en buenas condiciones para el uso diario.
• Comunicar cualquier anomalía al líder directo.

HABILIDADES

• Buen relacionamiento con el equipo de trabajo
• Pensamiento lógico
• Criterio para cuestionar a los proveedores con relación a los problemas de los equipos
• Coordinación motora
• Organización
• Capacidad de planificación
• Sentido de urgencia
• Atención y concentración
• Iniciativa
• Capacidad de administración del tiempo
• Compromiso
• Responsabilidad
• Objetividad
• Empatía
• Buena comunicación
• Administración
• Comunicación verbal y escrita
• Buena relación interpersonal
• Flexibilidad
• Visión crítica y analítica
• Capacidad de resolución de conflictos
• Trabajo bajo presión
• Liderazgo

CONOCIMIENTOS

• Conocimiento avanzado en electricidad industrial
• Conocimiento avanzado en cableado de datos
• Conocimiento avanzado en equipamiento eléctrico (UPS, baterías, generadores, transformadores, paneles eléctricos, inversores de frecuencia, etc.)
• Lectura e interpretación de diagramas eléctricos, mecánicos y de automatización del edificio
• Conocimiento avanzado en refrigeración y en mecánica general
• Conocimientos avanzados en sistemas frigoríficos
• Conocimientos avanzados en equipos de aire acondicionado y refrigeración (chillers, fan coils, selfs, splits, centrífugas, ventiladores, bombas, etc.)
• Conocimientos de hidráulica
• Conocimientos de gestión de proyectos
• Conocimiento en microordenadores
• Deseable: inglés fluido
• NR10
• Conocimiento en seguridad del trabajo

CURSOS EAD OBLIGATORIOS

• Evaluación de Desempeño – Capacitación para Líderes
• Capacitación para líderes – Cierre de Asistencia Geovictoria

CURSOS EAD DESEABLES

• Desarrollo de Equipos de Trabajo
• Capacitación Gestión de Riesgos
• Liderazgo Situacional

CAPACITACIONES OBLIGATORIAS

• Valores organizacionales
• Capacitación Integración de Compliance y Código de Conducta
• Capacitación en Gestión de la Calidad
• Capacitación Gestión Ambiental ISO 14001
• Capacitación Gestión Antisoborno
• Capacitación Gestión Energética ISO 50001
• Capacitación Sistema de Gestión de Continuidad de Negocio – ISO 22301
• Capacitación Sistema de Gestión de Seguridad de la Información y Privacidad – ISO 27001/27701
• Capacitación Sistema de Gestión de Servicios TI – ISO 20000-1
• Capacitación Política de Seguridad del Trabajo
• Interacción con Empleado Público
• Capacitación en Primeros Auxilios
• Formación EPP – Equipo de Protección Personal
• Capacitación en Principios de Seguridad para actividades administrativas (para cargos administrativos)
• Capacitación en Principios de Seguridad para actividades administrativas (para cargos operativos)
• Capacitación Ergonomía

NIVEL DE ESCOLARIDAD

• Educación secundaria con título técnico
• Deseable contar con Educación Superior completa o en curso en Ingeniería

EXPERIENCIA

• 3 años

Título del Cargo: Coordinador(a) de Ingeniería Eléctrica y Mecánica

A quién se reporta: Gerente de Construcción e Ingeniería

RESPONSABILIDADES ESENCIALES

1. Coordinar y desarrollar proyectos eléctricos y de infraestructura en todas las etapas (conceptual, básica, ejecutiva), en las disciplinas mecánica y eléctrica, garantizando la eficiencia, la seguridad y el cumplimiento de las normas técnicas.
2. Realizar análisis críticos y compatibilizar proyectos complementarios que involucren sistemas eléctricos y otras disciplinas (mecánica, hidráulica, incendios, sistemas electrónicos).
3. Contratar y obtener propuestas técnicas con proveedores, así como elaborar informes de cálculos y memorias técnicas para el dimensionamiento y la seguridad de los sistemas eléctricos.
4. Realizar estudios y simulaciones para el dimensionamiento de sistemas eléctricos y garantizar la eficiencia energética y la confiabilidad de los sistemas.
5. Verificar la integración de los proyectos eléctricos y mecánicos con las demás disciplinas y garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad y eficiencia.
6. Elaborar informes técnicos, especificaciones, solicitudes de cotización, comentarios sobre propuestas técnicas y realizar presentaciones técnicas.
7. Elaborar dibujos y especificaciones de sistemas mecánicos utilizando herramientas CAD 2D, 3D, BIM y REVIT para proyectos HVAC, Liquid Cooling y demás sistemas mecánicos.

ÁREAS DE RESPONSABILIDAD Y CRITERIOS DE MEDICIÓN

1. Coordinación y desarrollo de proyectos eléctricos y de infraestructura

Desarrollar proyectos eléctricos y de infraestructura en todas las etapas (conceptual, básica, ejecutiva), en las disciplinas mecánica y eléctrica, garantizando la eficiencia, la seguridad y el cumplimiento de las normas técnicas.

1.1. Desarrollar proyectos eléctricos a partir de diagramas unifilares y diagramas mecánicos, planos de distribución de alimentadores, puesta a tierra, SPDA, distribución eléctrica de baja tensión y emisión de detalles de los proyectos.

1.2. Evaluación de las normas nacionales e internacionales para la elaboración del proyecto de acuerdo con las mismas.

1.3. Elaborar dibujos y especificaciones de sistemas mecánicos utilizando herramientas CAD 2D, 3D, BIM y REVIT para proyectos de HVAC, Liquid Cooling, Diesel y demás sistemas mecánicos de Data Centers en todas las etapas del proyecto (prueba de ajuste, conceptual, básico y ejecutivo).

Criterio de medición:
Calidad técnica de los proyectos entregados, mediante el control de revisión.

2. Compatibilización de proyectos complementarios

Realizar análisis críticos y compatibilizar proyectos complementarios relacionados con sistemas eléctricos y mecánicos con otras disciplinas (mecánica, hidráulica, incendios, sistemas electrónicos).

2.1. Validar la información recibida de otras áreas de ingeniería y arquitectura para validar las premisas del proyecto.

2.2. Evaluación de los demás sectores de la ingeniería para garantizar la mejor metodología en el desarrollo de los proyectos.

Criterio de medición:
Calidad técnica de los proyectos entregados, mediante el control de revisión.

3. Documentación y memorias técnicas del sector eléctrico y mecánico

Acompañar y/o elaborar documentación y memorias del sector de ingeniería eléctrica y mecánica.

3.1. Elaboración de documentación complementaria a los proyectos, donde se incluye más información técnica sobre las instalaciones y sus criterios de uso.

3.2. Elaboración del informe de cálculo de las dimensiones de los circuitos de alimentación, distribución de iluminación y enchufes, SPDA y puesta a tierra.

Criterio de medición:
Eficiencia en la compatibilidad de los proyectos y cumplimiento de los plazos.

4. Estudios de mejora de dimensionamiento

Acompañar y/o elaborar estudios de mejoras de dimensionamiento en nuevos proyectos y en sitios existentes.

4.1. Evaluación crítica de la documentación de los proyectos de los sitios ya en funcionamiento para proponer mejoras.

4.2. Evaluación crítica de la documentación de los proyectos de los sitios ya en funcionamiento para proponer mejoras.

Criterio de medición:
Garantía de atención a las observaciones de las demás áreas de ingeniería y construcción.

5. Evaluación de documentación emitida por el área de ingeniería eléctrica

Evaluación de la documentación emitida por el área de ingeniería eléctrica con otros proyectos.

5.1. Realización de la compatibilidad de proyectos con las demás áreas de ingeniería y arquitectura.

5.2. Evaluación crítica de la documentación recibida de proyectos subcontratados.

5.3. Evaluación de la documentación de los proveedores.

Criterio de medición:
Eficiencia en la compatibilidad de los proyectos y cumplimiento de los plazos. Garantía de cumplimiento de las observaciones de las demás áreas de ingeniería y construcción.

6. Elaboración de documentación técnica y presentaciones

Elaborar memorias técnicas, especificaciones, solicitudes de cotización, comentarios sobre propuestas técnicas y realizar presentaciones técnicas.

6.1. Elaboración de documentación complementaria a los proyectos, donde se incluye más información técnica sobre las instalaciones y sus criterios de uso.

6.2. Evaluación crítica de la documentación recibida de proyectos subcontratados.

6.3. Evaluación de la documentación de los proveedores.

6.4. Evaluación crítica de las propuestas de los proveedores de equipos y las empresas instaladoras.

Criterio de medición:
Eficiencia en la atención a las observaciones del área de suministros y construcción.

7. Apoyo al equipo de campo

Apoyo al equipo de campo para la resolución de problemas en tiempo real durante la ejecución de las obras y supervisión de la implementación de las soluciones constructivas.

7.1. Seguimiento de las actividades en la fase de construcción para garantizar la conformidad con el proyecto.

7.2. Emisión de reportes de las actividades en campo, ya sea para señalar errores o mejoras, así como validaciones de las actividades.

7.3. Emisión de documentación sobre lecciones aprendidas, a través de las dificultades de ejecución de proyectos.

Criterio de medición:
Garantía de cumplimiento de las indicaciones del área de construcción.

RED DE RELACIONES

Superior inmediato

Gerente de Construcción e Ingeniería

Contactos internos

• Ingeniería Civil, Eléctrica y Arquitectura
• Ingeniería de Ventas
• Operación, Infraestructura y Mantenimiento
• Construcción

Contactos externos

• Empresas subcontratadas para ejecución de obras
• Proveedores de materiales y servicios de construcción
• Consultorías externas de Ingeniería
• Empresas EPC (Engineering, Procurement, Construction)

REQUISITOS MÍNIMOS

Formación académica / Experiencia

• Formación académica: Ingeniería Eléctrica o Mecánica.
• Experiencia profesional: 5 años en diseño, instalación y/o supervisión de sistemas eléctricos en proyectos industriales o de misión crítica.
• Experiencia comprobable en Data Centers, hospitales o instalaciones con alta disponibilidad.
• Dominio de normativas internacionales (NFPA 70, IEEE, TIA-942, Uptime Institute) y locales (CFE).
• Participación en pruebas FAT/SAT, comisionamiento y puesta en marcha de equipos eléctricos críticos.
• Manejo de contratistas y proveedores especializados en sistemas eléctricos.

REQUISITOS DIFERENCIALES

• Posgrado o especialización en Gestión de Proyectos o Infraestructura de Centros de Datos.
• Conocimientos avanzados en herramientas de diseño, como REVIT y AutoCAD.
• Inglés intermedio y portugués básico.

PREPARACIÓN

Técnica

• Dominio de diseño y cálculo eléctrico (cargas, cortocircuito, selectividad).
• Conocimiento en sistemas de respaldo y redundancia (N+1, 2N).
• Conocimiento en sistemas mecánicos HVAC.
• Interpretación de diagramas unifilares y especificaciones técnicas.
• Conocimiento en protocolos de pruebas y comisionamiento.
• Inglés técnico (lectura y redacción de documentación).

Conductual

• Capacidad analítica y atención al detalle en sistemas eléctricos.
• Habilidad para trabajar en equipo y con diferentes departamentos.
• Facilidad de comunicación para realizar presentaciones técnicas a clientes.
• Resiliencia ante cambios de rumbo en los proyectos, flexibilidad en las soluciones y negociaciones con las diferentes áreas involucradas en un proyecto.

CURSOS OBLIGATORIOS (ESTÁNDAR)

• Valores organizacionales
• Capacitación Integración de Compliance y Código de Conducta
• Capacitación en Gestión de la Calidad
• Capacitación Gestión Ambiental ISO 14001
• Capacitación Gestión Antisoborno
• Capacitación Gestión Energética ISO 50001
• Capacitación Sistema de Gestión de Continuidad de Negocio – ISO 22301
• Capacitación Sistema de Gestión de Seguridad de la Información y Privacidad – ISO 27001/27701
• Capacitación Sistema de Gestión de Servicios TI – ISO 20000-1
• Capacitación Política de Seguridad del Trabajo
• Interacción con Empleado Público
• Capacitación en Primeros Auxilios
• Formación EPP – Equipo de Protección Personal
• Capacitación en Principios de Seguridad para actividades administrativas (para cargos administrativos)
• Capacitación en Principios de Seguridad para actividades administrativas (para cargos operativos)
• Capacitación Ergonomía

CURSOS EAD OBLIGATORIOS

• Capacitación Realización de reuniones eficaces
• Capacitación Gestión de Riesgos
• Toma de Decisiones
• Gestión del Tiempo
• Comunicación Asertiva
• Liderazgo Situacional
• Valores Organizacionales

CURSOS EAD DESEABLES

• Universidad Ascenty – ¿Cómo se usa?
• Gestión de la Innovación

Título del Cargo: Analista de Seguridad

A quién se reporta: Coordinador de Energía

MISIÓN DEL CARGO

Atender y controlar la entrada y salida de clientes, visitantes y prestadores de servicios, realizar rondas, monitorear y garantizar la seguridad de las instalaciones prediales, de las personas y de los activos. Proveer soporte al Data Center de Ascenty en general. Dar apoyo administrativo a las operaciones de facilities.

PRINCIPALES ATRIBUCIONES

1. Controlar entradas y salidas

• Atender al público en general, personalmente o por teléfono.
• Registrar empleados, clientes, visitantes y proveedores de servicios.
• Notificar al empleado o cliente responsable por el visitante o proveedor de servicio.
• Notificar al empleado o cliente responsable por la recepción de mercancías.
• Abrir la puerta y controlar la entrada y salida de los vehículos al edificio.
• Ejecutar la inspección de vehículos durante el seguimiento de las entregas o retiradas.
• Evaluar, controlar, mantener e indicar mejoras acerca de documentos y procedimientos del área.
• Recibir correspondencia y entregas en general, así como facturas y demás documentación de acuerdo con los procedimientos.
• Registrar y actualizar controles de acceso, entregas y retiros realizados en las instalaciones.
• Prestar atención y estar siempre alerta, resolver dudas e instruir a clientes, visitantes, proveedores y colaboradores sobre los procedimientos del área.
• Mantener el orden y la disciplina en los lugares de trabajo.
• Auxiliar administrativamente las operaciones de facilities.
• Controlar y organizar la retirada y entrega de llaves.

2. Monitorear las instalaciones

• Monitorear las instalaciones a través del sistema de CCTV, accesos y llamados.
• Aplicar acciones correctivas en casos de alertas en el sistema de CCTV y en los accesos.
• Auxiliar al equipo de instalaciones con la supervisión del sistema de BMS en primer nivel y con las alarmas.
• Realizar rondas en el edificio, rondas de CCTV y del sistema de acceso.
• Enviar informes relativos al monitoreo del lugar.
• Ejecutar informes referentes a las actividades de acceso y monitoreo.

3. Participación en reuniones

• Participar en las reuniones internas del área.
• Participar en las reuniones de comunicación.
• Participar en los feedbacks.
• Participar en auditorías.

4. Organización y desarrollo personal

• Participar en la organización de la empresa.
• Ayudar con la mejora continua del equipo.
• Participar en las capacitaciones propuestas por la empresa.

5. Otras actividades

• Ejecutar otras actividades a criterio del superior inmediato.
• Siempre que sea necesario, efectuar el desplazamiento entre las unidades del lugar y con los proveedores utilizando los vehículos de la empresa, conforme a la política existente.

6. Conservación y limpieza

• Mantener y conservar todos los materiales y equipos utilizados.
• Mantener la limpieza y organización de su sector y de la empresa en su totalidad.

7. Seguridad en el trabajo

• Garantizar el seguimiento de las normas de seguridad del trabajo, utilizando los Equipos de Protección Individual/Colectiva y el uniforme correspondiente, manteniéndolos siempre en buenas condiciones para el uso diario.

HABILIDADES

• Buen relacionamiento interpersonal
• Proactividad
• Capacidad de trabajar en equipo
• Dinamismo
• Organización
• Capacidad de planificación
• Sentido de urgencia
• Atención y concentración
• Iniciativa
• Ética
• Capacidad de administración del tiempo
• Compromiso
• Responsabilidad
• Objetividad
• Empatía
• Buena comunicación verbal y escrita
• Flexibilidad

CONOCIMIENTOS

• Atención al público
• Conocimiento básico en informática y paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet)
• Deseable: conocimiento del sistema de CCTV y/o control de acceso
• Deseable: conocimiento en seguridad del trabajo y/o en seguridad patrimonial/predial
• Deseable: inglés básico

CURSOS EAD OBLIGATORIOS

• Valores Organizacionales
• Evaluación de Desempeño – Instrucciones Liderados
• Universidad Ascenty – ¿Cómo se usa?

CURSOS EAD DESEABLES

• Toma de Decisiones
• Comunicación Asertiva

CAPACITACIONES OBLIGATORIAS

• Valores organizacionales
• Capacitación Integración de Compliance y Código de Conducta
• Capacitación en Gestión de la Calidad
• Capacitación Gestión Ambiental ISO 14001
• Capacitación Gestión Antisoborno
• Capacitación Gestión Energética ISO 50001
• Capacitación Sistema de Gestión de Continuidad de Negocio – ISO 22301
• Capacitación Sistema de Gestión de Seguridad de la Información y Privacidad – ISO 27001/27701
• Capacitación Sistema de Gestión de Servicios TI – ISO 20000-1
• Capacitación Política de Seguridad del Trabajo
• Interacción con Empleado Público
• Capacitación en Primeros Auxilios
• Formación EPP – Equipo de Protección Personal
• Capacitación en Principios de Seguridad para actividades administrativas (para cargos administrativos)
• Capacitación en Principios de Seguridad para actividades administrativas (para cargos operativos)
• Capacitación Ergonomía

NIVEL DE ESCOLARIDAD

• Educación Secundaria completa
• Educación Superior deseable (no excluyente)

EXPERIENCIAS REQUERIDAS

• Deseable: 1 año de experiencia con seguridad física

Resumen del Puesto 

Perfil de Vacante: Agente Comercial.  

Buscamos un Ingeniero Mecánico o afín con una fuerte visión comercial para unirse a nuestro equipo global. El candidato ideal será responsable de expandir nuestra presencia en el mercado nacional desde la zona estratégica de Querétaro, gestionando proyectos de infraestructura, industriales y comerciales que requieran soluciones avanzadas en tuberías plásticas. 

Información General 

• Empresa: Aquatherm Fabricante Transnacional líder en sistemas de tuberias PPR. 

• Ubicación: Querétaro, QRO. (Es indispensable radicar en la ciudad). 

• Tipo de Contrato: Tiempo completo. 

• Sueldo: Competitivo / A negociar. 

Requisitos Académicos y Experiencia 

• Formación: Ingeniería Mecánica, Industrial, Civil o carrera técnica-comercial afín (Titulado). 

• Experiencia: Mínimo 3 a 4 años en ventas técnicas de tuberías plásticas (PPR, HDPE, PVC, etc.). 

• Conocimientos Técnicos:  Lectura e interpretación de planos hidráulicos y sanitarios. 

• Conocimiento en procesos de termofusión, electrofusión o unión química. 

• Manejo de normativas nacionales e internacionales (ASTM, ISO, DIN). 

• Idiomas: inglés intermedio. 

Responsabilidades y Funciones Principales 

1. Desarrollo de Negocio: Identificar y prospectar nuevas oportunidades en sectores industriales, centros de datos (Data Centers), edificación comercial y proyectos de infraestructura. 
2. Gestión de Proyectos: Realizar el seguimiento técnico-comercial desde la especificación del material en la etapa de diseño hasta el cierre de la venta y suministro. 
3. Asesoría Técnica: Brindar soporte en sitio a contratistas y despachos de ingeniería sobre las ventajas competitivas de nuestros sistemas. 
4. Negociación: Elaborar propuestas económicas complejas, gestionando términos de entrega (Incoterms) y condiciones de pago. 
5. Análisis de Mercado: Monitorear la actividad de la competencia y reportar tendencias de precios y productos a la dirección regional. 
6. Relaciones Públicas: Representar a la marca en cámaras de comercio, colegios de ingenieros y eventos del sector (ej. MEXDC). 

 Competencias Deseadas 

• Orientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de cuotas de venta y KPIs. 

• Autogestión: Capacidad para trabajar de forma independiente con disciplina en la administración de agenda. 

• Comunicación Asertiva: Habilidad para negociar con tomadores de decisiones (compras, directores de obra, dueños de proyectos). 

• Movilidad: Disponibilidad para viajar  dentro de la zona Bajío y zona centro.  

Ofrecemos 

• Sueldo base superior al mercado. 

• Prestaciones de ley y superiores. 

• Plan de carrera en una organización de presencia mundial. 

Correo donde enviar CV:  sabundes@aquatherm.lat 

1. Resumen del Puesto 

Buscamos un perfil polivalente y proactivo para integrarse a nuestra nueva oficina comercial en Querétaro. El candidato ideal será el “motor” de la operación local: desde la atención inicial al cliente y la elaboración de cotizaciones técnicas, hasta la gestión administrativa y el control físico del almacén. Es una posición clave para una empresa global que busca establecer procesos sólidos y eficiencia en el servicio al cliente. 

2. Detalles Generales 

• Ubicación: Querétaro, Qro. (Presencial). 

• Tipo de Contrato: Tiempo completo. 

• Remuneración: Sueldo competitivo a negociar (según experiencia y aptitudes). 

• Reporta a: Gerencia Comercial / Dirección Regional. 

3. Requisitos y Calificaciones 

• Experiencia: Mínimo 2-3 años en puestos similares (Administración, Ventas Internas o Almacén). 

• Conocimiento del Sector: Experiencia previa o afinidad con la comercialización de tuberías plásticas (PPR, HDPE, PVC) o suministros industriales. 

• Habilidades Técnicas: 

• Manejo de paquetería Office (Excel intermedio para tablas y fórmulas de costos). 

• Deseable manejo de algún software ERP (SAP, Oracle,Odo, etc.). 

• Capacidad para interpretar listas de precios y catálogos técnicos. 

• Actitud: Alta capacidad de autogestión, ordenado/a. 

4. Responsabilidades Principales 

A. Soporte Comercial y Ventas Internas 

• Elaborar y dar seguimiento a cotizaciones de proyectos (atención a contratistas y distribuidores). 

• Asesorar de forma básica al cliente sobre las ventajas de los sistemas de tubería. 

• Mantener actualizada la base de datos de clientes y el registro de ventas. 

B. Gestión de Almacén e Inventarios 

• Recepción y verificación de materiales (carga y descarga de tubería y conexiones). 

• Control de inventarios cíclicos y organización física del almacén (5S). 

• Gestión de embarques y coordinación de logística local para entregas a clientes. 

C. Administración de Oficina 

• Control de gastos de caja chica y facturación. 

• Gestión de servicios de oficina (mantenimiento, papelería, proveedores). 

• Atención telefónica y recepción de visitas corporativas. 

5. Competencias Deseables 

• Multitasking: Capacidad para alternar entre el trabajo de escritorio y la operación en almacén. 

• Comunicación: Habilidad para negociar con proveedores y dar un servicio al cliente de excelencia. 

• Sentido de Urgencia: Eficiencia en el cumplimiento de tiempos de entrega y respuestas comerciales. 

6. Ofrecemos 

• Oportunidad de crecimiento en una empresa con presencia global. 

• Capacitación técnica constante sobre sistemas de tubería de vanguardia. 

• Ambiente de trabajo dinámico y profesional. 

Puesto: Asociado(a) de Desarrollo
Área: Desarrollo
Reporta a: Dirección de Desarrollo de Terrenos y Negocios
Ubicación: México / LATAM

OBJETIVO DEL PUESTO

El/la Asociado(a) de Desarrollo brinda soporte clave al equipo de Desarrollo, participando en proyectos de desarrollo inmobiliario y construcción de centros de datos desde su etapa inicial hasta la entrega del producto. Su enfoque principal es asegurar una ejecución eficiente, ordenada y alineada a los tiempos de salida al mercado, control de costos y estándares de calidad de la compañía.

Este puesto funge como enlace operativo entre las distintas áreas internas (desarrollo, construcción, operaciones, BIM, finanzas) y actores externos, representando de manera profesional al área de Desarrollo.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Apoyar en la planeación inicial de nuevos proyectos de centros de datos.
• Participar en la elaboración y seguimiento de presupuestos y flujos de efectivo.
• Elaborar, actualizar y dar seguimiento a cronogramas de proyecto.
• Apoyar en la gestión de cambios durante el desarrollo del proyecto.
• Coordinar la contratación de consultores desde la etapa de propuesta hasta su ejecución.
• Dar seguimiento a actividades de diseño en coordinación con arquitectos, ingenierías y consultores.
• Coordinar actividades BIM y asegurar comunicación efectiva entre equipos de diseño y construcción.
• Revisar entregables de diseño (mecánico, eléctrico, arquitectónico, estructural, civil, entre otros).
• Apoyar en el control de calidad de diseños y trabajos constructivos.
• Colaborar con el equipo BIM en layouts interiores de centros de datos y áreas administrativas.
• Supervisar el cumplimiento de estándares de diseño e identidad corporativa.
• Controlar y administrar documentación del proyecto y contratos.
• Elaborar reportes de avance para la Dirección.
• Brindar soporte a los equipos de desarrollo, construcción y operaciones.
• Coordinar temas de seguridad, salud y medio ambiente.
• Impulsar iniciativas internas y mejora continua de procesos.
• Ejecutar actividades adicionales relacionadas con el puesto.

REQUISITOS DEL PUESTO

Experiencia:

• De 3 a 5 años en desarrollo inmobiliario, construcción, gestión de proyectos, arquitectura, ingeniería o finanzas.
• Experiencia en centros de datos no indispensable.

Conocimientos y habilidades:

• Alto sentido de responsabilidad y ética profesional.
• Capacidad de organización, priorización y atención al detalle.
• Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples proyectos.
• Buena comunicación y trabajo en equipo.
• Manejo de Microsoft Office.
• Manejo de Bluebeam.
• Uso de plataformas de reuniones virtuales (Teams, Zoom, etc.).
• Conocimiento de sistemas de gestión documental.
• Conocimientos básicos de seguridad, salud y medio ambiente.
• Enfoque proactivo y orientado a soluciones.

Disponibilidad:

• Disponibilidad para viajar dentro de México y eventualmente al extranjero.
• Autorización para trabajar conforme a la legislación aplicable.

NOTA

La presente descripción de puesto es de carácter general y puede modificarse conforme a las necesidades de la organización.

Descripción del puesto:

• Prospectar y capacitar clientes, integradores y asociaciones en la construcción de centros de datos e instalaciones críticas.
• Diseñar estrategias de venta personalizadas y gestionar oportunidades a través de CRM (Salesforce).
• Impulsar la oferta de productos Legrand Bticino, alineados con objetivos de sostenibilidad (CSR Greenamics).
• Participar en eventos del sector y realizar convenios institucionales clave.
• Atender y gestionar necesidades de clientes como firmas de ingeniería, contratistas, integradores (Datacom, A/V, BMS), colocation, hyperscale, telecom, enterprise y distribuidores.

• Ingeniero Eléctrico, electromecánico 

Modelador BIM-MEP Jr.

Área de Trabajo: México – Querétaro

Modalidad: Presencial

Descripción de la vacante:

El Modelador MEP Jr. será responsable de Modelar y Documentar proyectos eléctricos en diversos sectores tales como petróleo, gas, data center e industria en general.

Trabajará en estrecha colaboración con el coordinador BIM y otros miembros del equipo del proyecto asegurando la precisión, eficiencia y calidad de los modelos BIM, contribuyendo al éxito general de los proyectos.

Este puesto es ideal para un arquitecto con experiencia inicial en procesos BIM que desee crecer bajo la supervisión de un coordinador BIM.

Responsabilidades y Funciones Principales:

• Creación y desarrollo de modelos BIM detallados en 3D para proyectos de construcción eléctrica, considerando elementos arquitectónicos, estructurales y de instalaciones (MEP).
• Implementación y cumplimiento de los estándares BIM de la empresa y los requisitos específicos de cada proyecto.
• Colaboración activa con el equipo de diseño, ingeniería y construcción para la integración de información en el modelo BIM.
• Generación de planos, cortes, elevaciones, detalles y otra documentación técnica a partir del modelo BIM.
• Extracción de cantidades de obra y métricos precisos desde el modelo BIM.
• Identificación y resolución proactiva de interferencias y conflictos entre las diferentes disciplinas en el modelo BIM.
• Participación en reuniones de coordinación BIM para la revisión y discusión de los modelos.
• Mantenimiento y actualización de los modelos BIM a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
• Contribución a la mejora continua de los procesos y estándares BIM de la empresa.
•  

Conocimientos necesarios para la vacante:

• Formación Académica: Arquitecto titulado (indispensable).
• Experiencia: De 2 a 3 años de experiencia profesional en proyectos de construcción.
• Conocimientos BIM: Comprensión básica de los principios, metodologías y flujos de trabajo BIM.
• Software BIM: Manejo de software de modelado BIM como Revit, Navisworks o similares.
• Software CAD: Familiaridad con software CAD (ej. AutoCAD).
• Visualización: Habilidad para generar visualizaciones y presentaciones a partir de modelos BIM.
• Normativa y Estándares: Conocimiento de normativas de construcción y estándares BIM relevantes.
• Idioma: Dominio medio o superior del inglés.

Competencias y Habilidades Necesarias para la vacante:

• Comunicación: Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva con diferentes miembros del equipo.
• Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar activamente en un entorno multidisciplinario.
• Atención al Detalle: Precisión y rigor en la elaboración de modelos y documentación.
• Resolución de Problemas: Capacidad para identificar y proponer soluciones a desafíos técnicos.
• Organización y Planificación: Habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos establecidos.
• Aprendizaje Continuo: Disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y procesos BIM.
• Proactividad: Iniciativa para identificar oportunidades de mejora y aportar soluciones.

Acerca de la empresa: En MMR México valoramos la innovación, la responsabilidad y el compromiso con la excelencia. Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y apoyamos el crecimiento profesional continuo.

Ubicación y Horario de Trabajo: El puesto está basado en nuestra sede de México-Querétaro. El horario de trabajo es de lunes a viernes 8hrs, con posibles ajustes según las necesidades del proyecto.

Beneficios y Compensación: Ofrecemos prestaciones de ley, más un paquete competitivo que incluye seguro médico y oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.

Proceso de Solicitud: Interesados enviar su CV y portafolio de trabajos anteriores en formato PDF a contactmmrmx@mmrgrp.com

ACERCA DEL PUESTO

Lugar:
Tepotzotlán, México, México

Híbrido / Jornada completa Sin experiencia

Aptitudes
· Building Security
· Cableado
· Centro de datos
· Control de acceso
· Controles eléctricos
· Electricidad
· Gestión de mantenimiento
· Mantenimiento
· Resolución de incidencias

ACERCA DEL PUESTO

We’re looking for people who put their innovation to work to advance our success – and their own. Join an organization that ensures a more secure world through connecting and protecting our customers with inventive electrical solutions.

WHAT YOU WILL EXPERIENCE IN THIS POSITION:

· Responsibility for achievement of the sales quota in assigned territory/region/country.

· Manage relationships with customers and distributors to understand their requirements and develop appropriate solutions meet their needs. This will include running sophisticated accounts with multiple collaborators and at potentially multiple locations.

· Develop and implement a sales strategy that focuses on channel, end-users and installers that enables territory management and sales growth.

· Continuously scan for prospects with current or new customers to achieve new sales, expands offerings within the account, and populates account pipeline consistently and on a timely basis.

· Provide continual updates via CRM on account and conversion status of target accounts.

· Provide extensive product and solutions training for customers and distributors.

· Respond to customer questions and provide follow-up to assure resolution.

· Understand current market relationships and partnerships with customers and distributors and maintain knowledge of competitors’ activities throughout assigned territory.

· Demonstrate high team engagement and alignment to the nVent values.

YOU HAVE:

· Bachelor’s degree in engineering (Electrical, Mechanical, Electromechanical, or Computer Engineering).

· 5+ years of experience and/or training in technical solutions selling; or equivalent combination of education and experience. Particularly in the data center and networking or technology sector.

· Fully bilingual.

· Understanding of networking and data center infrastructure, including power distribution, cooling, and IT hardware/software.

· Experience working with Salesforce.com or similar CRM program.

· Demonstrated skills associated with selling to multiple types of customers, including distributors, consultants, engineers, end users, OEMs, MROs and contractors.

· Skills in leading multiple tasks/projects along with the ability to work in a self-directed manner.

· Demonstrated skills to develop and deliver effective presentations and proposals.

· Demonstrated ability to use partnerships and work in a team environment to drive the strategic plan.

· Consistently demonstrates alignment to interpersonal strategy to advance opportunities.

· Ability to define and quantify opportunities through customer research.

· Proven ability to negotiate by collaborating with others to arrive at a conclusion using compromise, persuasion, and influence, rationale and diplomacy both internally and externally in a selling environment.

· Strong written and verbal communication skills, as well as the ability to present their views in a clear and compelling manner.

· Ability to develop positive relationships in the assigned account markets to assess trends/conditions, and translate these into opportunities to deliver value according to timelines given.

· This role requires a combination of technical knowledge and sales expertise to effectively promote and sell data center and networking solutions

· Work will require meeting with customers in the field and will include meetings with customers after normal business hours. Role will require ~10-25% travel with potential overnight travel.

· Valid driver’s license required.

ACERCA DEL PUESTO

Será responsable de la planificación, desarrollo y ejecución de estrategias comerciales para la empresa, con el objetivo de identificar nuevas oportunidades de negocio, fortalecer la posición competitiva de la empresa y asegurar el crecimiento en el mercado de soluciones de aire acondicionado de precisión. Este puesto está enfocado en la gestión de relaciones clave con clientes de alto valor e identificación de nuevos segmentos de mercado.

RESPONSABILIDADES

● Desarrollo de estrategias comerciales
Diseñar y ejecutar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para el crecimiento de la empresa en el sector de aire acondicionado de precisión.
Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio en segmentos clave como centros de datos, telecomunicaciones, industria farmacéutica, entre otros.
Asegurar la alineación de las estrategias comerciales con los objetivos organizacionales, colaborando con las áreas de marketing, ingeniería y operaciones.
Definir los objetivos de ventas anuales y realizar el seguimiento de los resultados a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs).
Proveer capacitación y apoyo continuo a los clientes, asegurando el desarrollo de sus habilidades y conocimientos en productos y soluciones tecnológicas de la marca.

● Gestión de grandes cuentas y clientes estratégicos
Buscar y desarrollar nuevas cuentas estratégicas.
Supervisar y gestionar las relaciones con clientes estratégicos, trabajando estrechamente con ellos para asegurar la satisfacción y fidelización a largo plazo.
Ser el principal punto de contacto para negociaciones clave, acuerdos comerciales y contratos importantes, asegurando que se cumplan las expectativas del cliente y los márgenes de rentabilidad de la empresa.

● Análisis de mercado y competencia
Realizar análisis exhaustivos del mercado y de la competencia para identificar tendencias emergentes, riesgos y oportunidades de crecimiento.
Elaborar informes estratégicos sobre el posicionamiento de la empresa, proponiendo acciones correctivas o de mejora conforme a las dinámicas del mercado.

● Negociación y cierre de proyectos estratégicos
Negociar con clientes clave y proveedores estratégicos para garantizar la rentabilidad de los proyectos, buscando siempre oportunidades para expandir la participación de la empresa en nuevos mercados.
Supervisar la elaboración de propuestas comerciales, asegurando que estén alineadas con los objetivos y necesidades del cliente, así como con la rentabilidad de la empresa.

● Gestión presupuestaria
Elaborar y gestionar el presupuesto del área de desarrollo de negocios, asegurando el uso eficiente de los recursos y la maximización de la rentabilidad.
Realizar análisis presupuestal de los proyectos en desarrollo, asegurando que los márgenes y los plazos de ejecución sean los adecuados.

● Innovación y mejora continua
Fomentar una cultura de innovación dentro de la empresa.
Implementar prácticas de mejora continua en todos los procesos comerciales, garantizando la optimización de las operaciones y la calidad del servicio al cliente.

● Colaboración interdepartamental
Colaborar con los equipos de ingeniería, operaciones y servicio al cliente para asegurar la ejecución efectiva de los proyectos y la resolución de posibles inconvenientes.
Trabajar de manera transversal con el departamento de marketing para definir estrategias de comunicación, posicionamiento y lanzamiento de nuevos productos o soluciones.

PERFIL DEL PUESTO

Escolaridad: bachelor’s degree en ingeniería industrial, mecánica, eléctrica, mecatrónica, o afines.

Experiencia: mínimo 7 años de experiencia en posiciones de liderazgo en desarrollo de negocios, ventas o gestión de proyectos, preferentemente en el sector de aire acondicionado de precisión o en industrias relacionadas con tecnología y climatización.

Idioma: inglés avanzado (oral y escrito), preferentemente.

Conocimientos: Office (Word y Excel intermedio-avanzado)

Competencias y Habilidades:

● Enfoque estratégico.
● Capacidad para desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas.
● Habilidades excepcionales de liderazgo.
● Orientación a resultados, con capacidad para liderar el cumplimiento de objetivos y KPIs comerciales.
● Comunicación y negociación.
● Capacidad para construir y mantener relaciones comerciales a largo plazo.
● Adaptabilidad a los cambios del mercado y capacidad para impulsar la innovación.
● Planeación, organización, seguimiento y control.

Valores Personales:

● Honestidad
● Responsabilidad
● Respeto
● Confiabilidad
● Compromiso

Otros:
Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional, según lo requiera el negocio.

Horario laboral:
● Cumplir con la jornada laboral de 48 h/semana, en horario regular de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm en las oficinas.
● Disponibilidad para cubrir horario en otro día u locación, acorde a las necesidades del puesto.

Descripción del puesto:

• Prospectar y capacitar clientes, integradores y asociaciones en la construcción de centros de datos e instalaciones críticas.
• Diseñar estrategias de venta personalizadas y gestionar oportunidades a través de CRM (Salesforce).
• Impulsar la oferta de productos Legrand Bticino, alineados con objetivos de sostenibilidad (CSR Greenamics).
• Participar en eventos del sector y realizar convenios institucionales clave.
• Atender y gestionar necesidades de clientes como firmas de ingeniería, contratistas, integradores (Datacom, A/V, BMS), colocation, hyperscale, telecom, enterprise y distribuidores.

• Ingeniero titulado (Telecom, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica o afín).
• Experiencia en empresas distribuidoras, fabricantes de soluciones datacom o integradores especializados.
• Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia.

Descripción del puesto: Buscamos un Vendedor Especializado en Centros de Datos para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Como parte de nuestro equipo, serás responsable de ofrecer soluciones tecnológicas avanzadas a empresas que requieren infraestructuras robustas y seguras para sus operaciones. El candidato ideal será un profesional con conocimientos en soluciones de infraestructura tecnológica y ventas, con un enfoque orientado al cliente y excelentes habilidades de comunicación.

Responsabilidades:
– Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en el sector de centros de datos.
– Promover soluciones tecnológicas avanzadas como servidores, almacenamiento, redes, y
servicios de nube.
– Realizar presentaciones de ventas efectivas a clientes potenciales, destacando las ventajas
de nuestras soluciones.
– Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de ventas.
– Establecer relaciones sólidas y de largo plazo con clientes.
– Colaborar estrechamente con el equipo técnico para ofrecer soluciones personalizadas a los
clientes.
– Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances tecnológicos en el sector de
centros de datos.

Requisitos:
– Título universitario en Ingeniería, Tecnología, Administración o áreas relacionadas.
– Experiencia mínima de2 años en ventas , preferiblemente en el sector tecnológico o de
centros de datos.
– Conocimiento técnico en infraestructura de centros de datos (servidores, redes,
almacenamiento, virtualización, etc.).
– Habilidad para presentar y negociar de manera efectiva.
– Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas.
– Inglés fluido (preferido).
Ofrecemos:
– Salario competitivo + comisiones.
– Oportunidades de crecimiento profesional.
– Capacitación continua sobre las últimas soluciones tecnológicas.
– Vales de despensa
– Bono anual de productividad

¡Esperamos conocerte pronto y contar contigo en nuestro equipo!

Ingeniero para pruebas eléctricas de centros de datos

Empresa: Data Evolution

Descripción del puesto:

En Data Evolution, buscamos un Ingeniero Eléctrico altamente capacitado y con experiencia en la planificación, diseño, implementación y mantenimiento de sistemas eléctricos en centros de datos. El candidato ideal no solo garantizará la confiabilidad, eficiencia y continuidad operativa de la infraestructura eléctrica, sino que también demostrará habilidades de liderazgo, manejo de conflictos y excelente relación con el cliente. Mantendrá los más altos estándares de seguridad y cumplimiento normativo, liderando equipos y resolviendo problemas complejos en entornos dinámicos.

Responsabilidades:

• Implementación y mantenimiento de sistemas eléctricos en centros de datos (incluyendo UPS, generadores,y distribución eléctrica).
• Supervisión de la instalación de equipos eléctricos en nuevas construcciones o expansiones de centros de datos.
• Colaboración con equipos multidisciplinarios para asegurar la integridad y confiabilidad de la infraestructura.
• Liderazgo y gestión de equipos técnicos en proyectos eléctricos, promoviendo la eficiencia y el cumplimiento de plazos.
• Resolución de conflictos internos dentro del equipo técnico y con proveedores, asegurando una comunicación efectiva y un entorno de trabajo colaborativo.
• Gestión de contratos y coordinación con proveedores para la adquisición de materiales y servicios relacionados.
• Implementación de planes de contingencia y sistemas de respaldo para asegurar el suministro eléctrico ininterrumpido.
• Realización de pruebas de diagnóstico y mantenimiento preventivo de los sistemas eléctricos.
• Supervisión y apoyo en la respuesta ante emergencias o fallos eléctricos.
• Interpretación de diagramas unifilares

Requisitos:

• Título en Ingeniería Eléctrica o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años trabajando en sistemas eléctricos de centros de datos o instalaciones industriales similares.
• Conocimiento profundo de sistemas de distribución de energía, UPS, generadores, paneles eléctricos y sistemas de respaldo.
• Habilidades para trabajar con herramientas de software de diseño y simulación eléctrica.
• Experiencia en la gestión de proyectos eléctricos.
• Conocimiento de normativas y regulaciones de seguridad eléctrica y certificaciones relevantes.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y manejar conflictos de manera efectiva.
• Habilidades en la gestión de relaciones con clientes, asegurando una comunicación clara y precisa de las soluciones propuestas.
• Inglés fluido, tanto escrito como hablado, para interactuar con clientes y proveedores internacionales.
• Capacidad para trabajar bao presión y resolver problemas en entornos críticos.

Habilidades adicionales deseables:

• Experiencia en sistemas de monitoreo eléctrico y control de consumo energético.
• Competencias avanzadas en liderazgo y toma de decisiones bajo presión.
• Atención al detalle y flexibilidad en el ámbito laboral

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley
• Vales de despensa
• Capacitación

Senior Technical Sales Representative

Empresa: Enersys

The Sales Account Manager role is responsible for the successful execution of sales strategies and plans, to achieve assigned goals and objectives to reach the annual revenue target. He / She must embrace the market access to the Data Center segment.

Essential Duties and Responsibilities

• Support the Sales Director in ensuring the attainment of revenue by leading market assessment, strategize, plan, execute and measure results in the assigned account package
• Diligently develop, generate and maintain opportunity for a healthy Pipeline. Lead strategy calls with internal stakeholders to make right decision and increase winning rate.
• Analyze and identify the customer needs & requirements to grow share in the existing accounts and/or to convert new account.
• Provide the monthly, quarterly and yearly sales reports (forecasts, analysis and reviews) to the management team.
• Acquire the needed technical competency to hold at least preliminary technical presentations and discussions with customers, to understand and fulfill their needs and requirements for power backup solutions and services.
• Establish healthy working relationship with stakeholders at all levels of assigned and target accounts (Engineering Firms/Consultants, SI’s and OEM’s) through collaborations by conducting meeting/visits on periodical basis, keeping abreast of their business update/ requirements as well as identifying new opportunities for conversion for EnerSys products, solutions and services.

Qualifications

• Bachelor’s degree in electrical / electronic engineering or related discipline.
• Minimum of 5 years’ experience in the capacity of a Sales Account Manager.
• Experience in both products and solutions selling. Solutions consulting and technical sales will be an added advantage.
• Ability to identify customer’s pain points and prompt technical solution.
• Knowledge of Data Center and Broadband segments.
• Strong knowledge of “Critical Infrastructure Power” such as Battery Banks, DC Power Plants, PDUs, UPS, etc.
• In-depth market knowledge relating to sales (supply and demand).
• Good command in both spoken and written English

Controls Engineer I

Empresa: Axys
Ubicación: Chihuahua, México

Controls engineers design and develop systems for numerous markets to include building automation, data centers, manufacturing, pharmaceutical, oil/gas, wastewater, and more. This position will be performing daily tasks to include programming, HMI graphical development, drawing updates/review, status updates, etc regarding the customer account(s) as assigned. You will oversee the production of various types of elements within the controls engineering field. An important competency in this position is to research, test, and analyze ideas for possible system and process improvements. Success in this role will be demonstrated by meeting safety and quality standards while driving revenue increases through improved production processes.

Main responsibilities:

• Troubleshoots problems with processes and hardware
• Coordinates with others in order to determine problems and implement solutions
• Provides technical assistance as needed by internal customers
• Works with vendors to perform controls-related tasks
• Meets performance metrics
• Perform basic PLC programming
• Perform basic to intermediate HMI graphical programming, to include object updates, coding, naming, structure, visibility, etc
• Perform network updates, to include IP addressing, VLAN configurations, etc
• Integrate to equipment through communication protocols to include Modbus, BACnet, SNMP, etc
• Capable of reading controls wiring schematics, as well as perform red-line updates
• Capable of working on customer jobsites remotely with minimal supervision.
• Must be willing to travel, including international, as needed

Skills Required:

• PLC Programming experience in Rockwell, Siemens and/or Schneider preferred
• Experience with AutoCAD
• Excellent communication skills
• Excellent analytical and problem-solving skills
• Ability to understand customer needs and react as needed
• Ability to interpret and implement specifications
• Understanding of VLANs/Network
• Proficient with Microsoft Windows OS, MAC OS, etc
• Excellent documentation and written skills
• Computer Science, or relevant field experience (0-3 years)

ASc/BSc/MSc in Engineering, Computer Science, or relevant field experience

Controls Engineer II

Empresa: Axys
Ubicación: Chihuahua, México

Controls engineers design and develop systems for numerous markets to include building automation, data centers, manufacturing, pharmaceutical, oil/gas, waste water, and more. This position will be performing daily tasks to include programming, HMI graphical development, drawing updates/review, status updates, etc regarding the customer account(s) as assigned. You will oversee the production of various types of elements within the controls engineering field. An important competency in this position is to research, test, and analyze ideas for possible system and process improvements. Success in this role will be demonstrated by meeting safety and quality standards while driving revenue increases through improved production processes.

As a Controls Engineer II, this position is a mentor position for Controls Engineer I’s and equivalents. This is an intermediate level position that has combined tenure with knowledge and allows for greater contribution to all aspects of this department.

Main tasks:

• Troubleshoots problems with processes and hardware
• Coordinates with others in order to determine problems and implement solutions
• Provides technical assistance as needed by internal customers
• Works with vendors to perform controls-related tasks
• Meets performance metrics
• Perform intermediate PLC programming
• Perform intermediate to moderate HMI graphical programming, to include object updates, coding, naming, structure, visibility, etc
• Perform network updates, to include IP addressing, VLAN configurations, etc
• Integrate to equipment through communication protocols to include Modbus, BACnet, SNMP, etc
• Mentor junior members
• Capable of reading controls wiring schematics, as well as perform red-line updates
• Capable of working on customer jobsites remotely with minimal supervision.
• Must be willing to travel, including international, as needed

Skills:

• PLC Programming experience in Rockwell, Siemens and/or Schneider preferred
• Experience with AutoCAD
• Excellent communication skills
• Excellent analytical and problem-solving skills
• Ability to determine customer needs to develop project specifications and scope
• Ability to interpret and implement specifications
• Understanding of VLANs/Network
• Proficient with Microsoft Windows OS, MAC OS, etc
• Excellent documentation and written skills”

Background and experience:
ASc/BSc/MSc in Engineering, Computer Science, or relevant field experience
2-5 years of experience

Controls Engineer III

Empresa: Axys
Ubicación: Chihuahua, México

Controls engineers design and develop systems for numerous markets to include building automation, data centers, manufacturing, pharmaceutical, oil/gas, waste water, and more. This position will be performing daily tasks to include programming, HMI graphical development, drawing updates/review, status updates, etc regarding the customer account(s) as assigned. You will oversee the production of various types of elements within the controls engineering field. An important competency in this position is to research, test, and analyze ideas for possible system and process improvements. Success in this role will be demonstrated by meeting safety and quality standards while driving revenue increases through improved production processes.

As a Controls Engineer III, this position is a mentor position for Controls Engineer II’s, I’s and equivalents. This is an intermediate level position that has combined tenure with knowledge and allows for greater contribution to all aspects of this department. This position is approaching a senior-level Controls Engineer and has significant experience within the Controls Engineering department. This is reflected through leadership as well as greater impact on projects.

Main tasks:

• Troubleshoots problems with processes and hardware
• Coordinates with others in order to determine problems and implement solutions
• Provides technical assistance and guidance as needed by internal, and external, customers
• Works with vendors to perform controls-related tasks
• Meets performance metrics
• Perform PLC programming on moderate sequences
• Perform moderate HMI graphical programming, to include object updates, coding, naming, structure, visibility, etc
• Perform network updates, to include IP addressing, VLAN configurations, etc
• Integrate to equipment through communication protocols to include Modbus, BACnet, SNMP, etc
• Mentor junior members
• Capable of reading controls wiring schematics, as well as perform red-line updates
• Capable of working on customer jobsites remotely with minimal supervision.
• Must be willing to travel, including international, as needed

Skills and experience:

• PLC Programming experience in Rockwell, Siemens and/or Schneider preferred
• Experience with AutoCAD
• Excellent communication skills
• Excellent analytical and problem-solving skills
• Ability to determine customer needs to develop project specifications and scope
• Project Management
• Ability to interpret and implement specifications
• Advanced understanding of VLANs/Network
• Proficient with Microsoft Windows OS, MAC OS, etc
• Excellent documentation and written skills.

ASc/BSc/MSc in Engineering, Computer Science, or relevant field experience.
3-7 years of experience

Dibujante Eléctrico 

Empresa: Electrogaza
Ubicación: San Luis Potosí

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
Desarrolla dibujos técnicos y esquemas utilizados en el diseño y construcción de sistemas eléctricos, utilizando un software especializado de diseño para producir diagramas que muestran la ubicación de cableado, componentes y otros elementos de sistemas eléctricos. Al mismo tiempo, es capaz de interpretar y entender esquemas y diagramas eléctricos complejos.

FUNCIONES
-Crear diagramas de cableado y dibujos eléctricos
-Desarrolla planes y diseña distribuciones para sistemas eléctricos
-Investiga y evalúa sistemas eléctricos, componentes y aplicaciones; al mismo tiempo, realiza estudios del sitio para determinar las necesidades de energía y los requisitos funcionales
-Prepara dibujos detallados eléctricos para la construcción e instalación
-Generación de documentos de especificaciones técnicas, guías de instalación y manuales de usuario
-Garantiza el cumplimiento de códigos locales, estatales y federales, dependiendo las necesidades del diseño a realizar
-Ayuda en la instalación de sistemas eléctricos
-Se reúne con los clientes e ingenieros para determinar los requerimientos de los proyectos
-Realiza otras tareas asignadas relacionadas a su puesto

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD:
Licenciatura en Ingeniería Eléctrica o campo relacionado

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
– Experiencia en AutoCAD, Revit, Navis y/u otros softwares CAD
– Conocimiento de sistemas y esquemas eléctricos
– Experiencia en diseño y dibujo eléctrico
– Conocimiento en lectura e interpretación de planos
– Conocimiento de esquemas eléctricos
– Familiaridad con códigos eléctricos
– Familiaridad con normas y símbolos de dibujo técnico

EXPERIENCIA
3 años en el cargo o relacionado

IDIOMAS
Inglés básico

COMPUTACIÓN
AutoCAD, Navis y Revit

ACTITUDES
Trabajo en equipo, excelente actitud, iniciativa, facilidad de palabra, orientación a la eficiencia, orientación al cliente, comunicación efectiva, adaptación al cambio, manejo de tecnologías de la información y comunicación y habilidades interpersonales.

VALORES
Confidencialidad, honestidad, servicio, respeto y ética.

OFRECEMOS
Salario $8,000.00 neto quincenal
Tipo de contrato: por obra

Project Manager 

Empresa: Electrogaza
Ubicación: Querétaro

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
Encargado de gestionar un proyecto en su totalidad a través de la administración eficiente de todos los recursos, equipos y tiempos con los que cuenta el proyecto asignado, desde su inicio y hasta el final, asegurando la calidad durante todo el proceso. Al mismo tiempo, aplica de forma directa las diferentes técnicas, herramientas y habilidades que ayudarán a cumplir con las diversas necesidades que presente el proyecto.

FUNCIONES
– Definir los objetivos del proyecto, establecer plazos, organizar tareas y definir la estructura de trabajo
– Administrar el presupuesto del proyecto y gestionar los recursos disponibles, incluyendo el equipo y colaboradores
– Definir los estándares de calidad que debe tener cada entregable del proyecto
– Llevar todo el programa de obra
Identificación de hitos importantes de la obra
– Control de órdenes de compra e insumos de materiales
– Gestión de los proveedores
– Documentación del proceso para ofrecer un reporte al Superintendente de Obra y Gerente de Operaciones
– Dirigir al equipo del proyecto y mantenerlo motivado
– Realizar el seguimiento de tareas del proyecto con el personal asignado para comprobar cualquier desvío de los objetivos
– Mantener informados a todos los involucrados sobre el progreso del proyecto y soluciona cualquier malentendido que pueda surgir

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD:
Licenciatura o Ingeniería en Administración de empresas o experiencia comprobable en el desarrollo de proyectos

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
-Trabajo con presupuestos
-Gestión de riesgos de proyectos
-Creación de planes de proyectos
-Gestión del equipo que participa en un proyecto
-Conocimientos específicos del sector de energía eléctrica

EXPERIENCIA
3 años en el cargo o relacionado

IDIOMAS
Inglés intermedio

COMPUTACIÓN
Office completo, Project

ACTITUDES
Orientación a la eficiencia, orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación efectiva, adaptación al cambio, calidad del trabajo, habilidades de liderazgo, escucha activa, toma de decisiones, organización, pensamiento crítico, resolución de conflictos y buena gestión del tiempo.

VALORES
Confidencialidad, honestidad, servicio, respeto y ética.

OFRECEMOS
-Salario $8,000.00 a $10,000.00 neto quincenal (dependiendo experiencia)
-Tipo de contrato: por obra

Oxigeno Arquitectura somos una firma galardonada de Arquitectura y MEP con sede en México especializada en proyectos de misión crítica, arquitectura industrial e interiorismo. Estos proyectos incluyen espacios de trabajo, educación, salud, hospitalidad. Contamos con oficinas en la Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey, y damos servicio a los mercados de México y América Latina, en colaboración con firmas de Londres y Estados Unidos ampliando nuestro expertis en Data Centers. 

Acerca de tu rol 

Como Arquitecto Diseñador Sr., serás responsable diseñar y modelar la arquitectura del proyecto en conjunto con las demás especialidades.  

Trabajarás bajo una dirección mínima de otras personas y serás competente en todas las fases de los proyectos arquitectónicos. Investigarás y resolverás problemas de forma independiente cuando sea posible, pero solicitarás la opinión de supervisores y otros recursos más experimentados cuando es necesario. 

Principales responsabilidades 

Prepararás presentaciones atractivas y claras para los clientes, destacando los aspectos clave del proyecto, soluciones de diseño y avances del proyecto. 

Garantizaras que los planos del proyecto cumplan con los estándares de calidad y las normativas aplicables. Esto incluye aspectos como la precisión, la legibilidad y la adecuación a las regulaciones vigentes. 

Asegurarás que las especificaciones del proyecto se ajusten a las normativas actuales, como las relacionadas con la accesibilidad y los reglamentos de construcción. 

Trabajarás en conjunto con otros profesionales especializados (por ejemplo, ingenieros estructurales, eléctricos o hidráulicos) para integrar sus diseños en el proyecto global. 

Perfil  

• Escolaridad: Licenciatura en arquitectura. Egresado. 

• Inglés avanzado indispensable. (Se hará una sección de entrevista en el idioma.). 

• Residencia en Ciudad de México preferentemente, Guadalajara o Monterrey.  

Experiencia 

• Experiencia mínima de 5 años en proyectos industriales (naves o plantas industriales, edificación o afín) en sus etapas de diseño conceptual, desarrollo de diseño, elaboración de documentos constructivos. 

• Experiencia de documentación de planos bajo normativas y mexicanas. 

• Ofrecer soluciones de diseño. 

Conocimientos  

• Procesos constructivos. Avanzado indispensable. 

• Normativa mexicana Intermedia indispensable. 

• Conocimiento de diseño de arquitectura con ingenierías intermedio indispensable. 

• Diseño sustentable. Intermedio Indispensable 

• Normativa americana intermedia deseable.  

Competencias  

• Revit avanzado indispensable 

• BIM 360 / ACC  avanzado indispensable 

• AutoCAD avanzado indispensable 

• Office intermedio indispensable 

• Civil cad deseable 

• Dynamo deseable 

• Blue beam deseable 

Channels Sales Representative

Empresa: Vertiv México

POSITION SUMMARY

• El Channels Sales Representative esta direccionado a realizar las ventas de los productos y soluciones en el mercado por medio de una red de canales de platino. El Channels Sales Representative debe implementar acciones que generar un sentido de pertenencia, buen nombre y visibilidad de la marca en el mercado desde la intervención de los Partners o socios de negocio; garantizando el cumplimiento de las metas que le sean asignadas.

RESPONSIBILITIES

• Conocimiento y constante actualización del portafolio de productos y servicios de Vertiv.
• Contactar y visitar la red de partners en aspectos relacionados con proyectos y la parte comercial, entre otras relacionadas con el canal, además de tener control y visitas con el cliente final.
• Ejecutar planes de capacitación para los canales que permita la difusión de nuestros productos a los gerentes de marca y se generen ventas especializada en el producto y con la calidad de VERTIV, generando aumento en el porcentaje de éxito de la venta.
• Acompañamiento a los canales en el proceso de ventas, organizando recursos, con asesorías técnicas, presentaciones, etc.
• Identificar y reclutar canales que permitan ampliar el espectro de canales que generen valor para Vertiv y sus ventas
• Cumplir con la cuota de ventas asignada y los KPIs
• Garantizar que el programa de canales se ejecute de acuerdo con la estrategia de la compañía.
• Mantenimiento y actualización de la Plataforma CRM de Vertiv de forma oportuna y en la recurrencia solicitada
• Contactar y visitar los partners para realizar e incrementar la venta de productos y servicios.
• Realizar seguimiento y análisis de cumplimiento de objetivos. (Ventas); Generando relaciones a largo plazo con sus partners que permitan una compra recurrente de nuestras soluciones.
• Realizar informes de gestión y plan inicial de negocios.
• Consolidar información para realizar el proyecto.
• Visualizar proyectos futuros y la generación de demanda.
• Generar un trabajo en equipo efectivo con las diferentes áreas de la compañía, dando respuesta oportuna al cliente.
• Desarrollar negocios y proyectos; y dar seguimiento a su cierre.
• Ser un intermediario entre el partner y la empresa para garantizar la claridad en los requisitos del negocio.
• Mantener una relación cercana con el ecosistema de canales.
• Elaboración de la previsión de producto y colaboración con el equipo logístico para la planificación y control de inventarios.
• Coordinación e implementación de Planes y Programas de Marketing para 1º y 2º Nivel
• Negociación de cotizaciones de ventas y pedidos de compradores con mayoristas, obteniendo niveles de antigüedad y rotación de existencias dentro de los objetivos establecidos por la cuenta asignada.
• Coordinación de gerentes de producto externos asignados a sus Cuentas de Canales.
• Elaboración de la previsión de producto y colaboración con el equipo logístico para la planificación y control de inventarios.

QUALIFICATIONS

Minimum Job Qualifications:

• Entre 3 a 5 años de años de experiencia en el campo comercial preferiblemente en ventas B2B – ventas a través de canales
• Conocimiento técnico de la infraestructura del centro de datos, incluidas las soluciones eléctricas y térmicas.
• Manejo de paquete office: Word, excel, power point (Intermedio – Avanzado)
• Manejo de herramientas tecnológicas de comunicación como Outlook, Teams, Zoom y similares.
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
• Capacidad para gestionar proyectos de manera eficaz y eficiente.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Excelentes habilidades de trabajo en equipo y gestión de proyectos

                    Preferred Qualifications:

• Deseable estudios de posgrado en mercadeo, ventas consultivas, gerencia de ventas
• Deseable manejo de PowerBi
• Deseable manejo de inglés intermedio-avanzado

EDUCATION AND CERTIFICATIONS

• Educación profesional de pregrado en carreras como Ingeniería eléctrica, electrónica, mecánica, áreas administrativas similares o afines.

Coordinador de Servicios 

Empresa: Vertiv México
Ubicación: Guadalajara

Descripción del Puesto: 

Vertiv, líder global en diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras crítica, está en búsqueda de un Coordinador de Servicios para unirse a nuestro equipo en Guadalajara. 

Trabajando en un ambiente de equipo, el Coordinador de Servicios, es responsable por la ejecución de los contratos de servicios con los clientes y las actividades post venta. Controla los contratos de servicio de mantenimiento de alto impacto de la compañía, asegurando un adecuado resultado en costos, tiempo, alcance y calidad. Asegura el cumplimiento de las condiciones contractuales en cuanto a calidad, tiempos, costos y cobertura, coordina y verifica el cumplimiento de los servicios de mantenimiento, elaboración de la facturación de todos los servicios y consecución de insumos y repuestos, velando por el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por Vertiv. Coordina el trabajo de los técnicos de campo. Se adapta fácilmente a los cambios y entiende la cultura organizacional. 

Responsabilidades: 

• Coordinar el equipo técnico interno y/o externo y velar por su desempeño. 

• Responsable de la excelencia de los servicios y la actitud de su equipo (incluidos terceros). 

• Realización de mantenimiento correctivo con los clientes. 

• Relevamientos y tratamiento de temas pendientes identificados en los informes. 

• Interfaz con el cliente, con el objetivo de representarlo internamente en VERTIV, tanto para la relación como para el seguimiento del contrato, etc. 

• Reuniones externas con el cliente. 

• Elaboración de informes de gestión. 

• Análisis y control de informes de campo (arranques, correctivos y preventivos. 

• Solicitud cotizaciones y solicitud de piezas. 

• Archivo de informes en la red. 

• Dar seguimiento a los procesos y brindar retroalimentación constante a los clientes. 

• Control y aprobación de informes de gastos del equipo. 

• Evaluación del desempeño del equipo. 

• Seguimiento del mantenimiento del cliente, siempre y cuando se necesario. 

• Responsabilidad total con el cliente, dando seguimiento a todos los procesos internos, buscando soluciones, etc. 

• Proponer mejoras a los clientes. 

• Asegura que el personal esté bien capacitado en los diferentes equipos que se incluyen en los contratos y la base instalada de la unidad de Negocio. 

• Supervisar que todo su personal tenga el EPP, las herramientas y el equipo correcto para su trabajo y que se usen correctamente. 

• Supervisar al personal de servicio para que siga los procedimientos de seguridad, salud y calidad al realizar su tarea asignada. 

• Verificar la productividad del personal de servicio a través de la gestión y seguimiento de las horas de trabajo del equipo. 

• Desarrollar los equipos. 

• Validar las garantías. 

• Asegurar los SLA estipuladas en los contratos y órdenes de compra. 

• Asegura que completen en tiempo y forma los programas de servicio bajo contrato o servicios puntuales. 

• Asignación de contratista aprobado cuando sea necesario. 

• Entrega de soportes al área administrativa para facturación. 

• Definir Herramientas, stock de refacciones y misceláneos requeridos 

Requisitos: 

• Deseable experiencia de 5 a 7 años en aire acondicionado y/o energía. 

• Deseable experiencia de 3 a 5 en manejo de personal en puestos similares o en la gestión, formación, desarrollo y liderazgo de equipos 

• Deseable Graduación en Ingeniería Electrónica, Mecánica, Eléctrica o Mecánico-Eléctrica o carreras afines. 

• Conocimiento de Oracle. 

Técnico de Servicios III

Empresa: Vertiv 
Ubicación:  Guadalajara y Querétaro, México
Vacantes: 3 

Descripción del Puesto: 

Vertiv, líder global en diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras crítica, está en busca de dos Técnicos de Servicios con experiencia, para unirse a nuestros equipos de Guadalajara y Querétaro. 

Este rol clave, es responsable por ejecutar los proyectos establecidos en la organización brindando calidad y productividad, tanto en la instalación como en el mantenimiento preventivo y correctivo de todos los equipos y servicios requeridos. Asegura, por su nivel de experiencia y conocimiento, que en intervenciones técnicas se brinde el soporte ante cualquier eventualidad o requerimiento relacionado con su área de trabajo. Responde a las necesidades técnicas del cliente asignado, asegurándose de la correcta ejecución en la base instalada o en las instalaciones a implementar en el cliente, velando por la satisfacción del cliente. Siempre tiene como prioridad su seguridad y uso de sus EPP y la atención y servicio al cliente. 

El Técnico de Servicios, trabaja de forma alineada y cercana con los roles de su departamento y las áreas de apoyo para asegurar que las metas, estrategias y objetivos del área se lleven a cabo. Se adapta fácilmente a los cambios entiende la cultura organizacional. 

Responsabilidades: 

• Realizar las actividades técnicas asignadas por la empresa de acuerdo a los requerimientos de los clientes 

• Satisfacer las necesidades generales del cliente en instalación, mantenimiento e ingeniería. 

• Presentarse con las herramientas de trabajo, en el lugar, hora y fecha indicada para brindar soporte técnico al cliente asignado. 

• Mejorar los niveles de disponibilidad de los equipos a través de la realización de los mantenimientos 

• requeridos. 

• Mantenimiento continuo tanto preventivo como correctivo de los equipos. 

• Instalación de equipos, redes y/o repuestos.  

• Cumplir con los tiempos de atención y reparación acorde con los acuerdos de nivel de servicio (ANS) 

• Minimizar la salida de funcionamiento de los sistemas y/o equipos del cliente y evitar penalizaciones o multas contractualmente establecidas. 

Requisitos: 

• Técnico en Electrónica, Mecánica o Refrigeración, Eléctrica o carreras afines. Certificación técnica comprobable 

• Deseable mínimo de 5 años de experiencia en mecánica, electricidad, mantenimiento, especialidad en Potencia. 

• Deseable conocimiento en Instalaciones, Montajes y Mantenimiento de equipos mecánicos, eléctricos o electrónicos. 

• Conocimiento en normas industriales, trabajo en alturas y plan de manejo ambiental. 

Técnico de Servicios II

Empresa: Vertiv 
Ubicación:  Ciudad de México, Irapuato y Monterrey. 
Vacantes: 3 

Descripción del Puesto: 

Vertiv, líder global en diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras crítica, está en busca de tres Técnicos de Servicios con experiencia, para unirse a nuestros equipos de Ciudad de México (1) , Irapuato (1) y Monterrey (1). 

Este rol clave, será responsable de ejecutar los servicios asignados dentro de las instalaciones del cliente: arranques, mantenimiento preventivo, correctivo y atención de llamadas de emergencia para los sistemas de Corriente Directa, Potencia y de Aire Acondicionado, satisfaciendo así las necesidades del cliente y/o proyecto, todo esto, siguiendo el estándar Vertiv de seguridad establecido.  

Responsabilidades: 

Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a: 

• Sistemas de subestación. 

• Sistema eléctrico y alumbrado. 

• Sistemas de puesta a tierra y para rayos. 

• Sistema de energía ininterrumpible UPS. 

• Sistemas de generación eléctrica o plantas de emergencia. 

• Sistemas contra incendio. 

• Sistema de fuerza DC (corriente directa) y Banco de Baterías. 

• Sistemas de aire acondicionado, de precisión y de confort. 

• Sistema de acceso y seguridad, donde aplique. 

• Torres de telecomunicaciones, donde aplique. 

Requisitos: 

• Técnico en Electrónica, Mecánica o Refrigeración, Eléctrica o carreras afines. Certificación técnica comprobable o estudios truncos de Ingeniería Eléctrica 

• Deseable mínimo de 2 a 4 años de experiencia en mecánica, electricidad, mantenimiento. 

• Deseable conocimiento en Instalaciones, Montajes y Mantenimiento de equipos mecánicos, eléctricos o electrónicos.